拖欠工资是一种很严重的违法表现，假如受到该表现的作用，您应采用行动来维护您本人的权益。以下是部分应对拖欠工资的表现：

  1. 寻求帮助：您应向所在公司的管理层提出 ，询问与拖欠工资维持的时间和付款起因有关的具体信息。假如得不到满意的答复，您能联系工会、当地劳工局或律师，以解决疑问。

  2. 发出正式通知书：假如您的公司仍然不愿意支付拖欠的工资，请向其发出正式通知书，告知公司它必须在一段时间内支付欠款，否则将采用法律行动。这类通知书要形式化，解释清楚您的权利和工资数额等信息，可咨询律师的建议，以保证有效性。

  3. 采用法律行动：假如公司未能按期履行义务，则能委托律师代表本人提起诉讼。在起诉公司并证明其拖欠工资的情况下，法院也许会判决公司支付工资，赔偿利息和相关罚款等。

  4. 不得向公司屈服：在解决拖欠工资疑问时，您应从始至终坚持本人的立场。假如公司请求您放弃任何法律诉讼或其他权利，您应拒绝，还可以提前咨询律师的建议。

  采用行动来拖欠工资最重要。假如您不维护本人的权利，您也许会失去您应得的工资，从而受到不公平的经济损失。采取了适当的行动是保证您在受到不当对待时保护本人的更佳途径。

  网友：专家导读 拖欠工资解决最有效的行政部门方法是可以直接劳动部门投诉，并申请劳动仲裁，假如在对仲裁的举报结果有任何满意的无故，那么也能直接向法院起诉解决。发布日期:2021-11-22来源:人社部微信公众号打印本页 打工挣钱。在遇到拖欠工资等权益受到侵害时，劳动者往往不知所措，采用过激和暴力表现催讨欠薪。一时冲动不仅于事无补，有可能触犯法律被追究刑责。 那么假如被拖欠工资了咱们应怎么办。企业拖欠工资劳动者应该先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的维权，涉嫌犯罪的规定，劳动者可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，请求追究其刑事责任。